Les RPS : des risques à prévenir
Les risques psychosociaux désignent les risques pour la santé mentale et physique liés au travail et à son organisation. Les évaluer et les prévenir est une obligation (voir le diagnostic RPS est-il obligatoire). C'est une logique de prévention des risques.
La QVT : une démarche d'amélioration
La qualité de vie au travail (QVT) est une démarche volontaire visant à améliorer les conditions de travail et l'engagement : organisation, dialogue, équilibre des temps, sens du travail. Ce n'est pas une obligation réglementaire en soi.
La QVCT : la QVT recentrée sur le travail
Depuis l'accord national interprofessionnel de décembre 2020, le terme officiel est devenu QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). L'objectif : recentrer la démarche sur le travail réel et son organisation, plutôt que sur des actions périphériques.
Comment ces notions s'articulent
RPS et QVCT sont complémentaires mais distincts : l'un relève de la prévention obligatoire des risques, l'autre d'une amélioration volontaire. Point clé : une démarche QVCT, aussi positive soit-elle, ne remplace pas l'évaluation obligatoire des RPS ni leur inscription au DUERP. On commence par évaluer les risques, puis on déploie une démarche d'amélioration.